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崗位職責(zé)： 1）規(guī)則策略，基于價值主張，設(shè)計商家運營相關(guān)的策略規(guī)則內(nèi)容，并制定規(guī)則管控流程，機制，協(xié)同等規(guī)范，逐步完善商家規(guī)則體系。 2）規(guī)則設(shè)計，推動和參與評估業(yè)務(wù)的風(fēng)險，設(shè)計合理的商家管理類規(guī)則，包括但不限于商家準入清退的標準，體驗治理相關(guān)的規(guī)則等。 3）規(guī)則落地&規(guī)則產(chǎn)品的運營：基于規(guī)則體系，運營規(guī)則溝通相關(guān)的產(chǎn)品，保障商家對規(guī)則的認知度、理解度。 4）問題響應(yīng)：搭建商家和平臺針對“規(guī)則”緯度的問題響應(yīng)和解決機制，協(xié)助業(yè)務(wù)快速發(fā)現(xiàn)和解決問題。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，商家管理、規(guī)則制定&溝通 相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 具備獨立思考和業(yè)務(wù)洞察能力，能夠有效識別問題的核心，尋求高效且可持續(xù)的解決方案。 3. 出色的溝通和資源協(xié)同能力，能協(xié)同各相關(guān)部門推動項目快速落地。