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崗位職責：
1、全面負責綜合管理部日常管理工作；
2、建立健全公司行政、人事體系，制訂及組織實施公司人力資源發展規劃；
3、根據公司相關制度，組織實施計劃性工作，保證公司內部行政后勤體系的完整和平穩運行；
4、把關部門行政、人事各模塊的工作質量，對各項工作進行督導與追蹤；
5、制定提報綜合管理部年度工作規劃和預算，并貫徹執行；
6、圍繞公司全年經營目標和工作任務，制定計劃并認真組織實施計劃；
7、主導組織架構的調整和優化，擬定機構設置和重組方案、定編定員計劃；
8、宣導、執行集團人力資源方針、政策、指令和決議等各項人力資源管理制度；
9、組織實施公司年度晉升、調薪及績效考核工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；人力資源管理、勞動管理、企業管理、行政管理、法律相關專業；
2、5年以上管理經驗；
3、發現能力、分析能力、判斷能力、溝通能力；
4、能接受出差；
5、年齡35歲以內，特別優秀者可適當放寬條件。

職位福利：包吃、交通補助、通訊補助、員工食堂、出差補貼

職位亮點：團隊氛圍良好，工作環境很不錯