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工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略需要，統(tǒng)籌miniso國內(nèi)千萬級門店項(xiàng)目運(yùn)營工作，制定各項(xiàng)營運(yùn)計(jì)劃并對目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、關(guān)注市場變化和行業(yè)趨勢，協(xié)助公司快速有效把握市場動態(tài)，提高品牌市場占有率；同時保持與加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，維護(hù)協(xié)調(diào)與加盟商的關(guān)系； 3、制定千萬級門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化品牌相關(guān)形象，聯(lián)動兄弟部門推動團(tuán)隊(duì)精細(xì)化管理進(jìn)程； 4、提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，有效建設(shè)管理人才梯隊(duì)，降低人才流失，建立高效團(tuán)隊(duì)； 5、建立與優(yōu)化工作流程與機(jī)制，確保任務(wù)達(dá)標(biāo)。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)及業(yè)務(wù)管理、開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售行業(yè)生態(tài)及打法，并擁有相應(yīng)的行業(yè)洞察能力及客戶、渠道資源； 3、擅長業(yè)務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控及團(tuán)隊(duì)打造，落地能力強(qiáng)； 4、有一定的抗壓能力，追求更高的職業(yè)發(fā)展； 5、接受出差。