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崗位職責(zé)：

1.財務(wù)核算：在夯實會計核算的基礎(chǔ)上，不斷完善和優(yōu)化財務(wù)核算體系；不斷優(yōu)化財務(wù)流程，提高財務(wù)工作效率；使公司的各項經(jīng)濟(jì)活動最終都能以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式及時有效的展現(xiàn)出來。

2.財務(wù)稽核：對支出事項是否符合財務(wù)核算制度和內(nèi)部控制制度，是否超出計劃，合同是否備案等；月度資金預(yù)算執(zhí)行的比對稽核，區(qū)分預(yù)算內(nèi)支出和預(yù)算外支出。

3.財務(wù)報表：編制財務(wù)報表、項目分解跟蹤表、項目經(jīng)營核算管理報表、資金預(yù)算表；建立各種輔助核算臺賬為經(jīng)營管理報表數(shù)據(jù)提供數(shù)據(jù)支撐。

4.成本管控：根據(jù)公司制定利潤計劃、投資計劃、項目成本計劃、資金預(yù)算的成本費用標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行及時跟蹤，如有超出計劃成本的項目及時通知項目負(fù)責(zé)人予以警示；并對計劃成本完成前情況進(jìn)行分析和考核。

5.財務(wù)分析：每月對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)整理，關(guān)注各項關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)的變動情況，尋找財務(wù)控制關(guān)鍵點。對經(jīng)營數(shù)據(jù)中的新簽合同、經(jīng)營收入、到賬收入、到賬利潤、現(xiàn)金流、經(jīng)營利潤的情況進(jìn)行分析，提出建設(shè)性意見。

6.涉稅事項：正確計算經(jīng)營中稅款（包括預(yù)繳稅費）及時繳納稅款，控制稅收風(fēng)險，不斷完善財務(wù)核算資料；加強(qiáng)稅務(wù)溝通，降低稅務(wù)風(fēng)險的同時爭取稅收優(yōu)惠和補(bǔ)貼，關(guān)注稅收相關(guān)優(yōu)惠政策出臺。

7.業(yè)財融合：與各業(yè)務(wù)部門相結(jié)合，梳理關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程與模塊功能，提高工作效率，使之業(yè)務(wù)部門和財務(wù)形成良好的運轉(zhuǎn)。

8.財務(wù)服務(wù)：不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，提升服務(wù)意識；為各項目部、各相關(guān)事業(yè)部和部門提供了相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持及相關(guān)的財務(wù)服務(wù)。

9.外部對接：做好與銀行、稅務(wù)、工商、審計、高新等外部聯(lián)系工作。

10.資產(chǎn)管理：加強(qiáng)實物資產(chǎn)方面進(jìn)、銷、存管理；組織實施資產(chǎn)盤點；定期核實銀行存款余額，定期組織并監(jiān)督固定資產(chǎn)盤點，應(yīng)收賬款定期對賬。

任職要求：

1.30-40歲（硬性條件），本科以上學(xué)歷，財經(jīng)及財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先，要求有中級職稱；

2.全面掌握財務(wù)管理知識和財務(wù)核算知識，熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)；

3.熟悉銀行、稅務(wù)的工作流程，熟悉建筑財務(wù)核算。

4.具5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上財務(wù)主管工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)分析能力，會使用各種財務(wù)軟件和辦公軟件，能承受一定的工作壓力。

工作時間：8:30-17:30，周末雙休

職位福利：五險一金、績效獎金、年底雙薪、年終分紅、餐補(bǔ)

總部地址：順義區(qū)李橋鎮(zhèn)招金大廈8層