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崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管物業(yè)管理工作。 2、依照公司的規(guī)章制度，對(duì)物業(yè)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織和管理。 3、負(fù)責(zé)梳理、修訂物業(yè)公司組織架構(gòu)、各類規(guī)范、各項(xiàng)管理制度，各管理處崗位職責(zé)、權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)、工作目標(biāo)計(jì)劃，管理服務(wù)流程，日常管理工作的實(shí)施。 4、建立完善物業(yè)公司管理體系、配套服務(wù)體系，保證物業(yè)體系的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。 5、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計(jì)劃的制訂和落實(shí)工作，帶領(lǐng)全體員工對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。 6、制訂年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促所屬公司履行崗位職責(zé)。 7、負(fù)責(zé)與市政水電暖、公安、消防、交警、街道辦、衛(wèi)生防疫所、物價(jià)局、房屋管理局、物業(yè)管理協(xié)會(huì)、綜合執(zhí)法局等部門協(xié)調(diào)與溝通。 8、負(fù)責(zé)定期召開物業(yè)公司例會(huì)，及時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，加強(qiáng)上下溝通與思想交流，加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上物業(yè)管理、招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、5年以同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例，具備物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)。 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，精通物業(yè)各模塊的運(yùn)作以及操作流程。 5、具備良好的人際交往能力及應(yīng)變能力，及時(shí)處理突發(fā)事件。 6、具有物業(yè)經(jīng)理職業(yè)資格證，并能熟練處理各項(xiàng)事務(wù)，有良好的職業(yè)道德。 注意：此崗位需接受外派。 職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ) 職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ) 年終獎(jiǎng) 工齡工資