職位描述
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崗位職責:
1、制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;
2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
5、臨時安排的部門其他相關工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷優先,2年以上招聘工作經驗;
2、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
3、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
4、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、節日福利、工齡補貼、出差補貼 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;
2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4、參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
5、臨時安排的部門其他相關工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷優先,2年以上招聘工作經驗;
2、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
3、良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
4、熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、節日福利、工齡補貼、出差補貼 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:麗水青田縣麗水青田縣意爾康股份有限公司239號


職位發布者
HR
意爾康股份有限公司

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行業未知
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公司規模未知
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公司性質未知
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溫中東路239號