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【崗位職責】1、對接確認招聘需求，落實招聘計劃，執行職位發布、候選人推送、面試安排、錄用協調等一系列招聘流程；2、調研培訓需求，制訂培訓計劃，組織崗前培訓（人事統訓 業務培訓）、晉升培訓及培訓考核；3、經辦員工入、轉、調、離等異動手續，更新、管理人事資料檔案，維護更新人力資源系統；4、統計分析人事數據，按期提交分類人事報表，識別人事異常并建議應對措施；5、梳理崗位職責清單、任職資格條件、晉升標準，做好對口服務區域的績效激勵、業務賦能、職業發展、員工關系等人事運營工作，反饋業務痛點并提議解決方案；6、推動公司人事行政政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理主題活動在本區域的落地，并針對執行結果進行有效反饋和改進。【任職要求】1、***本科，人力資源管理或者漢語言文學專業優先， 至少2年人力資源多模板實操經驗；2、擅長招聘培訓或績效薪酬者優先，熟悉用工法律法規，嫻熟處理勞資爭議；3、有較好的語言表達和文案撰寫能力，并能夠熟練操作電腦辦公軟件，擅長數據分析。 年齡要求：22-38歲 職能類別：HRBP 關鍵字：人事專員人力資源專員HRBP高級人事專員 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護