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第169期招聘

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招聘單位

南昌理工學院

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招聘方背景

南昌理工學院是經教育部批準設置的民辦普通本科高校。1999年5月創建；2001年4月，經江西省人民政府批準升格為高職院校，定名為江西航天科技職業學院；2005年5月，經教育部批準升格為江西省首批民辦本科高校，定名為南昌理工學院；2009年4月，經江西省人民政府學位委員會批準為江西省首批民辦高校學士學位授予單位；2012年11月，學校順利通過教育部本科教學合格評估，是江西省首批第一所一次性通過合格評估的民辦高校，專家組一致評價：南昌理工學院是民辦教育的一面旗幟。

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招聘崗位

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招聘崗位及待遇

1、學科帶頭人

具有博士學位且具有教授職稱，具備較強的教學科研創新能力，取得較好的科研業績，在工程實踐或企業管理上有較深的造詣，有豐富的高等教育教學和管理經驗，年齡50歲以下。

待遇：年薪不低于28萬，安家費30萬，校內住房一套（三室兩廳），享受相應津貼及待遇，科研啟動費20-50萬（文科10-20萬）。

2、骨干教師

具有博士學位且副教授職稱，要求有高等學校的工作經歷，有豐富的本科教學經驗，工程實踐或企業管理經驗豐富，在本學科教學領域有較豐富的成果，已經取得了比較明顯的科研成果，年齡46歲以下，具有較強的發展潛力。

待遇：年薪不低于20萬，安家費25萬，校內住房一套（三室兩廳），科研啟動費15-40萬（文科5-20萬）。

3、博士研究生

具有博士學位，有較強的科研能力和發展潛力，理論基礎扎實，有獨立開展學科研究的能力，年齡40歲以下。

待遇：年薪15-25萬，安家費25萬，校內住房一套（單身公寓），科研啟動經費10-20萬（文科5-15萬）。

4、專任教師

具有碩士研究生學歷，理論知識扎實，有較大的發展潛力，有講師職稱或實踐教學能力者優先。

待遇：按照學校專任教師薪酬制度執行，8-15萬，提供校內住房，根據個人能力提供發展平臺及進修學習機會。

5、雙師型教師

具有碩士及以上學歷，取得行業中級以上職業技能證書。既有良好的職業道德、較強的教育教學科研潛力，又有豐富的實踐經驗和較高的專業操作示范技能。

待遇：按學校薪酬體系執行，以崗定酬，條件優秀者可面議。

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其他待遇

1、享受學校“三節”福利及年終獎勵，科研業績按學校科研獎勵政策執行；

2、學校繳納“五險二金”，提供免費體檢等福利；

3、學校提供午餐補助、過渡性住房；

4、高層次人才視情況解決配偶就業問題；

5、解決子女就近入托入學問題；

6、條件優秀者可納入學校“雙百”工程培養，提升學歷，享受學校資助。

7、享受南昌市“人才十條”政策，與駐昌企業簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌繳納社保的，按博士，碩士及高級技師(一級)，分別給予每人一次性就業、安家租房等生活補貼5萬元、3萬元，一次性發放（具體內容以市政府文件為準）。

8、特別優秀的人才，學校將提供更豐厚的條件，待遇面議。